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2020康隆藥業(yè)八月份優(yōu)秀團隊——研發(fā)部
發(fā)布時間:
2020/09/07
為表彰團隊成績,提高成員的成就感與歸屬感,發(fā)揮典范引領(lǐng)作用,激勵全體員工奮發(fā)向上,加強團隊合作意識,8月,康隆藥業(yè)2020年團隊評選工作正式啟動。
秉承著公平公開公正的原則,經(jīng)過團隊考勤管理情況、團隊穩(wěn)定情況、團隊風(fēng)貌、成本控制、檔案管理、衛(wèi)生安全及團隊業(yè)績共七項標準的綜合評分,研發(fā)部獲得八月份團隊的稱號。9月7號,公司為研發(fā)部授予團隊流動紅旗。
研發(fā)部作為公司技術(shù)核心部門之一,緊跟藥品相關(guān)政策法規(guī)的更新步伐,準確解讀和判斷,及時落實執(zhí)行。主要發(fā)揮我公司、合作單位、藥監(jiān)部門三者之間的溝通樞紐作用。負責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的維護升級,包括再注冊,增加規(guī)格、延長有效期、提高質(zhì)量標準、工藝變更、藥品生產(chǎn)地址轉(zhuǎn)移、生產(chǎn)企業(yè)更名、變更藥品用法用量、中藥保護品種申報等補充申請工作;說明書標簽的備案;篩選新品種進行仿制藥和新藥的開發(fā)工作。
嚴謹,規(guī)范,謙虛,不斷學(xué)習(xí),超越自我是研發(fā)部必備的特點;作風(fēng)優(yōu)良,積極進取,愛崗敬業(yè)敬業(yè),堅守職業(yè)道德是研發(fā)部的基本素養(yǎng)。管理制度,工作流程,解決問題方法,溝通合作方式的是研發(fā)部不懈的追求。
“沒有個人,只有團隊”,靠的是團隊精神,團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少的,是企業(yè)的靈魂。不是團隊中少數(shù)幾個出類拔萃的成員的成績,而是所有成員共同努力的結(jié)晶。相信有這樣的團隊做基石、榜樣,康隆藥業(yè)一定能夠砥礪前行,再創(chuàng)佳績。
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