詳細介紹
康隆藥業(yè)組織開展2024青干班競聘選拔活動
發(fā)布時間:
2024/11/26
為發(fā)掘、培育組織中的青年骨干與優(yōu)秀人才,凝聚青年力量,激發(fā)嶄新動能,建設起一支高素質、專業(yè)化的青年骨干隊伍,全面提升組織核心競爭力,康隆藥業(yè)啟動了“選、育、管、用”全鏈條機制,并于2024年9月開展了為期兩個月的青干班培訓與選拔工作。
經(jīng)前期宣傳動員、推薦自薦、資格初審后,確定了最終的青干班競聘名單。本次競聘選拔堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則,通過筆試、PPT演講與現(xiàn)場問答相結合的形式進行選拔。同時,為保證青干班競聘流程的公正性與公平性,康隆藥業(yè)特成立高管評估小組,對通過初審的人員進行筆試、面試等綜合評估。
面試考核現(xiàn)場,青年骨干們從自我介紹、自我認知、專業(yè)技能、競選策略、未來規(guī)劃等方面進行述職。高管團隊作為綜合面試考官,進行了現(xiàn)場提問互動,并通過競聘選手的業(yè)務能力、語言表達能力、發(fā)展?jié)摿Α⑦壿嬎季S能力、應變能力等方面進行系統(tǒng)考核與現(xiàn)場評分。
康隆藥業(yè)始終重視青年人才的素質培養(yǎng)和能力鍛造,全面建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系,致力于選拔、培養(yǎng)一批有知識、有擔當、有能力、有干勁、有沖勁的青年骨干隊伍,為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展儲備源源不斷的年輕力量。
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